Microsoft Teams: People Skills auf der Profilkarte wird in Teams integriert – Roadmap ID 552588
Februar 12, 2026
Microsoft hat in der Microsoft 365 Roadmap den Eintrag mit der Roadmap-ID 552588 veröffentlicht, der eine Erweiterung der bestehenden „People Skills“-Funktion beschreibt. Bisher konnten Mitarbeitende in Microsoft 365 ihre Fähigkeiten in bestimmten Bereichen einsehen, doch mit diesem Update wird diese Übersicht direkt in Microsoft Teams auf der Profilkarte verfügbar sein.
Der Eintrag „Microsoft Teams: People Skills on the profile card expanding to Teams“ zeigt, dass Mitarbeitende künftig in ihrem gewohnten Workflow in Teams sehen können, welche Skills Kolleginnen und Kollegen haben. Die Funktion erleichtert es, Kompetenzen im Unternehmen sichtbar zu machen, passende Ansprechpartner für Aufgaben zu finden und das eigene Fähigkeitsprofil direkt in Teams zu verwalten.
Laut offizieller Roadmap-Information wird die Erweiterung der Profile um die „People Skills“-Anzeige ab März 2026 weltweit ausgerollt (Worldwide Standard Multi-Tenant). Die Targeted Release-Phase beginnt Anfang März 2026und soll Mitte März 2026 abgeschlossen sein, bevor der Rollout in die allgemeine Verfügbarkeit übergeht und bis April 2026 abgeschlossen sein soll.
Die Neuerung betrifft die Desktop- und Mac-Plattformen, da die Integration der Skill-Übersicht direkt in der Teams-Applikation erfolgt, so dass Mitarbeitende sowohl auf Windows- als auch auf macOS-Geräten die Funktion nutzen können.
Für Unternehmen bedeutet das Update, dass keine zusätzlichen Admin-Aktionen erforderlich sind, sofern „People Skills“ bereits konfiguriert ist; die Erweiterung wird für entsprechende Profile automatisch sichtbar. Organisationen, die „People Skills“ noch nicht eingerichtet haben, müssen diese Funktion zunächst im Microsoft 365 Admin-Center aktivieren, damit sie in Teams erscheint.
Mit dieser Erweiterung stärkt Microsoft Teams seine Rolle als zentraler Ort für Zusammenarbeit und interne Vernetzung, da Mitarbeitende nun ihre individuellen Fähigkeiten direkt im Kontext der täglichen Arbeit sehen und verwalten können.
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